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离休干部待遇最新规定在2017年会有怎样的变化呢,又是怎么样的呢,我们一起来看看下文。以下是xue63小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!

离休干部待遇最新规定2017年

离休干部待遇最新规定2017年

今年,离休干部离休金及建国前参加工作老工人养老金又调整了。此次调整包括两个部分:基本离休(养老)金和艰苦边远地区津贴。

一、增加离休干部离休金

根据文件规定,从2016年7月1日起,机关事业、企业单位离休干部每月按下列标准增加离休费:厅局级正职900,厅局级副职750,县处级正职600,县处级副职500,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务580元,讲师(含相当职务)及以下职务400元。

二、增加建国前老工人基本养老金

(一)根据文件规定,从2016年7月1日起,给建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件,退休后照发本人原标准工资的老工人(简称建国前老工人),每人每月按400元的标准增加基本养老金。

(二)根据兵团文件规定,从2015年1月1日起,按艰苦边远地区类别调整符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件,退休后照发本人原标准工资的老工人(简称建国前老工人)基本养老金。

此次调整,建国前老工人按当地机关事业退休高级工标准增加。其中,二类地区每人每月增加39元,三类地区每人每月增加72元,四类地区每人每月增加123元,五类地区每人每月增加289元,六类地区每人每月增加510元。

增加离休干部离休金及建国前参加工作老工人养老金体现了兵团党委对离休干部及建国前参加工作老工人的关怀,此项工作将在12月底前全部调整及补发到位。

(1)凡就地安置并归原单位管理的离休、退休干部中的党员,原单位的党组织要负责将他们编入支部,定期过党的组织生活。有条件的地方可以单独建立离休、退休干部党支部或干休所支部。有的居住地离原单位较远,党组织可根据情况,将他们另编党小组或支部,由党委指派专人负责联系;也可与居住地的街道党委联系,平时在街道参加一定的社会活动,定期回原单位参加党的组织生活;(2)就地安置的退休工人党员和退职干部,可仍在街道(或农村大队)的党组织,由街道(或农村大队)的党组织负责组织他们参加党的组织生活;(3)易地安置的党员离休、退休、退职的党员,其党的组织关系应转出,由接受安置地区的党组织负责安排和组织他们过党的组织生活;(4)离休、退休、退职党员同志,因看病、探望子女和亲属,出外时间较长的(比如六个月以上),所在单位的党组织应负责给他们开写党员证明信件,所到单位(或地区)的党组织应接受并安排其参加党的组织生活;(5)对于那些年老多病,行动不便的党员离退休干部,不要勉强地要求他们参加会议活动,党委、支部或小组要满腔热情地予以关心和照顾,应指定党员负责进行联系,向他们传达党内文件的精神,并反映他们的意见和要求;(6)离休、退休、退职党员较多的地区或单位,为使这些党员及时看到文件或听到文件的传达,各地应根据具体情况,适当增发一部分文件,作为专用,由专人负责保管;(7)安排党员离退休干部的组织生活和社会活动,要照顾他们的身体情况,不宜过多。

安排离休、退休、退职党员的组织生活和社会活动要注意什么问题?

答:安排离休、退休、退职的党员的组织生活和社会活动,要照顾他们的身体情况,不宜过多。

各地还可根据本地、本部门的实际情况,以既便于管理,又便于离休、退休、退职的党员同志参加组织生活为原则,参照上述精神,拟定相应的规定。中组发〔1981〕17号

对组织离休干部参观工农业建设项目活动有何规定?

答:一、为了照顾老干部的身体情况和减少交通压力,参观活动以就地、就近为主,原则上限于在本省、市、自治区范围内进行。

二、跨省、市、自治区参观,应从严掌握,经省、市、自治区批准,在经济条件允许的情况下,由省、市、自治区老干部(人事)部门统一组织,并应事先征得参观地区或部门的意见。

参观人数,每次一般以不超过30人为宜(含工作人员)。参观时间,每次15-20天。

三、在参观过程中,要发扬艰苦朴素的优良传统。以身作则,为人表率,不要影响当地工作,不要讲排场,不要接受礼物,不要接受宴请。

四、接待参观单位,要积极提供,保证参观顺利进行。不要组织欢迎,不要张贴标语,也不要安排党政负责人迎送或会见活动。

五、参观经费,按现行旅差费标准办理,由发放工资单位列报。劳人老〔1983〕18号

对节日期间慰问老干部有何具体要求?

答:在春节期间做好慰问老干部的工作,对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族敬老尊贤的美德,有着重要的意义。为了做好这项工作,提出如下几点意见:

①党委要重视,党政主要领导干部亲自参加走访慰问和召开座谈会,各级组织部要协同有关部门,认真负责地做好慰问活动的组织工作。要扎扎实实,讲求实效。

②要开展多种形式的慰问活动,重点慰问那些已退居二、三线和正在养病治疗的老干部,以及老干部遗属。各级领导干部可以组成慰问组,到老干部家里、干休所、医院和疗养院走访看望;可以召开老干部座谈会;还可以举办老红军、老干部讲传统报告会,对广大青年进行党的优良传统和革命理想的教育。无论开展什么形式的活动,都要坚持勤俭节约的原则,严禁铺张浪费。

③各级领导同志和负责老干部工作的领导同志,在慰问活动中,要主动征求、虚心听取老干部的意见,要认真研究,采取措施,加以改进。对老干部反映的实际困难,能够解决的应及时解决。

④要大力表彰老干部在新的历史时期中,积极“荐贤举能”,落实“三位一体”任务、模范执行党内政治生活准则等方面的先进事迹。勉励他们发扬党的优良传统,争取更大光荣。

在春节期间慰问老干部,要作为一项制度,年年坚持下去。中组发〔1980〕75号

基本解释

离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。主要是指建国前参加革命工作的干部,可以离职休养。

概述

离休指对建国前参加金沙国际网上娱乐共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的 ,实行离职休养的制度。已经退休的干部,符合上述条件的,应当该为离休。

享受条件

(1)1949年9月30日前参加金沙国际网上娱乐共产党所领导的革命军队的;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的;在敌占区从事地下革命工作的。

(2)在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,也可以享受离休待遇。

(3)1949年1月1日至9月30日参加革命工作,实行部分供给、部分工资制(含包干制)的,或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

(4)建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人,享受供给制待遇,以及1948年底以前在东北和个别老解放区,享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人,在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。

(5)建国前参加革命工作的干部,现在是工人的,须同时具备下列条件:建国前在金沙国际网上娱乐共产党领导下提拔为脱产干部、享受供给制待遇的,或从事地下革命工作的;当干部(含从事地下革命工作)的时间必须长于当工人的时间;不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。

(6)建国前参加革命工作,因工作需要由上级主管部门调派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部(包括军队转业干部)。

(7)1948年底以前在根据地、解放区入党的农村党员,建国前被提拔为享受薪金制待遇的干部。

(8)在1949年9月21日金沙国际网上娱乐人民政治协商会议第一届全体会议召开以前,加入金沙国际网上娱乐国民党革命委员会(包括三民主义同志联合会、金沙国际网上娱乐国民党民主促进会)、金沙国际网上娱乐民主同盟、金沙国际网上娱乐民主建国会、金沙国际网上娱乐民主促进会、金沙国际网上娱乐农工民主党、金沙国际网上娱乐致公党、九三学社、台湾民主自治同盟等民主党派的成员,一直拥护金沙国际网上娱乐共产党,坚持革命工作的。

(9)抗日战争时期,在根据地、解放区加入金沙国际网上娱乐共产党,1953年底以前提拔为脱产干部,一直坚持革命工作的。

(10)按中央组织部组通字【1986】8号文件规定,将参加革命工作时间改为建国前的半脱产乡干部。

(11)建国前来我国参加革命工作,建国后一直在我国从事革命和建设事业,符合干部离休条件的外国籍干部。

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最新评论
  • 戴力霭发表于2017-06-20

      (一)从优原则

      (中发〔1982〕13号)文件中明确规定:“老干部离休退休以后,一定要很好地安排照顾,基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。”此后,国家和各省、市、区有关部门贯彻从优原则,对离休干部的生活待遇包括离休费、生活补贴、特需经费、护理费、健康休养、探亲以及提高待遇等,陆续作出一系列具体规定,充分体现了党和国家对离休干部的关心、爱护和照顾。

      对从优原则的正确理解,是贯彻执行这个原则的前提,直接关系到党的老干部政策的贯彻落实。我们应当从以下三个方面来理解掌握这一原则:

      1、客观、历史地看待从优原则。从优原则是根据我国革命的特殊历史状况和老干部的特殊历史贡献制定的政策原则。建国以前参加革命工作的老干部,经历了几十年艰苦卓绝的革命斗争,把毕生的精力奉献给党的革命事业和社会主义建设事业,为党为人民建立了丰功伟绩。离休后,他们的生活有不少困难。因此,党和政府从我国国情出发,根据我国革命的特殊历史状况和老干部的特殊历史贡献,制定了“略为从优”的政策原则,在生活上给予离休干部特殊照顾,确保他们能够安度晚年。

      2、全面、正确地理解从优原则。首先要全面地理解从优原则,离休干部“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并很好地发挥他们的作用”的政策原则,是一个完整的互为联系、相辅相成的统一体,不能把它们割裂开来。在老干部工作实践中,要在照顾好离休干部生活的前提下,从政治上关心他们,并注重发挥好他们的作用。其次,要克服两种片面观点。一种存在于在职同志中,认为老干部退下来后不创造价值,按照从优原则照顾他们的生活,其实是加重了国家和单位的负担。这种观点割断了老干部与社会主义事业发展的联系,忘记了今天的发展是建立在老干部过去无私奉献基础之上的。另一种存在于老同志中,认为一些发给在职人员的补贴和奖金,离休干部未完全享受或未享受到,根本谈不上从优。例如,按照国规定给机关事业单位考核称职以上的人员年终发放一次性奖金时(第十三个月的基本工资),有些老同志就不理解,纷纷向老干部部门反映这个问题。应该看到,国家给在职人员的奖励政策是为了调动积极性,奖优罚劣。处处与在职人员看齐拉平,也不符合党的政策原则,只会助长新的绝对平均主义。

      3、准确把握“从优”的尺度。在具体实践中,既要有政策观念和大局观念,又要有一定的灵活性,把原则性与灵活性很好地结合起来。在宽与严的问题上要正确把握,在有些方面可以“宁宽勿严”。

      实践证明,党和国家关于离休干部生活待遇从优原则的制定和贯彻实施,对于建立和完善老干部离休制度,保证老干部安度晚年,推进新老干部交替与合作,深化干部人事制度改革,巩固和发展安定团结的政治局面,促进改革开放和社会主义现代化建设,起到了重要的保障作用,具有重要的历史意义和现实意义。

      (二)平衡原则

      平衡原则是针对企业与行政事业单位离休干部待遇差异问题而提出的。从理论上讲,企业离休干部与国家机关、事业单位离休干部一样,无论是在政治待遇还是生活待遇上,都应一视同仁,一样对待,保证他们安度晚年。从实践上看,从1985年工资制度改革以来的一段时间,国家对行政机关、事业单位和企业实行了三种不同的工资制度,企业离休干部与行政机关、事业单位离休干部之间,不仅离休费标准不完全一样,而且调整离休费的时间也不同步,出现了部分企业离休干部离休费低于行政事业单位同职务、同条件离休干部离休费的现象。特别是进入九十年代,随着经济体制改革的深入,企业成为自负盈亏、独立核算的主体,企业离休干部的“两费”和其它各项经费与企业经济效益直接挂钩,困难企业离休干部的生活待遇难以得到保障,这就使企业离休干部与行政事业单位离休干部之间的收入出现不平衡,待遇出现差距。为此国家有关部门下发文件,要求逐步做好企业离休人员与机关事业单位离休人员离休待遇的平衡工作。从此,平衡原则成为制定老干部政策和落实离休干部生活待遇的又一个基本原则。为解决企业离休干部和行政、事业单位离休干部的待遇差距问题,我省下发了《关于对企业离休干部离休金进行调整的通知》(云劳〔1996〕179号)文件,明确规定:我省企业离休干部的基本离休费,改按机关离休干部的离休费计发,并规定今后随同机关离休干部一起增加离休费。因此,企业离休干部的基本离休费也主要由职务工资、级别工资组成。我市(保山市)根据(保发〔1997〕22号)和(保组联发〔1997〕4号)文件规定,五县区及市直“从1998年1月1日起,全市国有企业离休干部经费统一改由地县市两级财政分级负担” ,列入当年财政预算。保山市委办、政府办关于印发《关于贯彻落实云厅字(2003)6号文件的实施意见》(保办字〔2003〕31号)文件的通知做了进一步明确:行政机关、事业单位(包括财政全额供养事业单位、部分供养事业单位和自收自支事业单位)和企业单位离休干部经费由同级财政负担。较好地解决了企业离休干部、事业单位离休干部与行政单位离休干部待遇不平衡的问题。

      (三)共享原则

      共享原则,又称分享原则,即离退休人员与在职人员一起分(共)享经济发展和改革成果。1994年12月,胡锦涛同志接见出席全国离退休干部工作座谈会代表时,指出“要做好离退休干部工作,当前首要的还是要把党中央、国务院关于老干部待遇的各项规定落到实处。同时,要适应新形势,研究新情况,解决新问题。特别是在干部、劳动、工资、住房、医疗等各项改革方案出台的时候,我们要及时研究,配套提出解决老干部待遇的一些措施。一方面使我们老同志现有的一些待遇不应该受到影响,一方面也应该使老同志和我们一样,同样都来分享改革的成果。”根据锦涛同志的上述指示精神,共享原则成为落实老干部生活待遇的又一项基本原则。从十多年的实践看,共享的主要形式和渠道是在调整在职人员工资的同时,相应地增加离退休人员的离退休费。

  • 徐涛超发表于2017-06-20

      各级党组织在落实离休干部政治、生活待遇的同时,要设法开辟一些新路子,发挥离休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用。例如,可以提倡老同志参加各种咨询服务组织,从事社会调查和教育青少年等社会工作。要勉励离休干部发扬艰苦奋斗、全心全意为人民服务的优良传统,在端正党风和改变社会风气的工作中,起模范带头作用。离休干部在生活待遇方面的要求,也要体谅国家的困难。

      为了正确贯彻执行中央、国务院关于离休干部生活待遇的规定,遵照中央书记处和国务院的指示,现就有关问题作如下通知:

      一、住房。离休干部的住房标准享受同级在职干部的待遇,在分配住房时,应当给予优先照顾。跨省安置的离休干部的建房问题,接受安置地区应积极予以落实。建房费用应按规定的建筑面积和接受安置地区制定的每平方米造价标准合理计价,不得超过当地规定多要建房费。

      二、参观。离休干部参观工农业建设的活动,应就地、就近安排,注意勤俭节约。跨省参观应适当控制,一律经所在省、自治区、直辖市或中央、国家机关部委批准,由省级老干部工作部门统一组织,并事先征得所去地方的省级老干部工作部门同意,否则不要前往。跨省参观,每年一般只限于组织一批,人数不宜过多,参观时间不宜过长。地、县级单位一律不得组织跨省参观。

      参观活动的经费开支一律按规定报销。凡个人自行外出的,费用自理。

      三、医疗。在离休干部看病难、住院难的地方和部门,要认真采取措施加以解决。各省、自治区、直辖市的离休干部应在当地就医;当地医治不了而必须转外地诊治的,要按照卫生部门的规定办理医疗手续。不能违反规定多带陪护人员。病愈后应及时出院,不能以治病为名进行旅游或长期在大中城市宾馆、招待所留住。

      四、用车。离休干部的配车、用车,要按现行的有关规定执行。原配有专车的干部,离休后待遇不变,如本人自愿,可将专车组成为老干部服务的车队,统一调度。高级干部原未配专车的,离休后不再固定专车,但要保证用车。

      五、办公室、秘书、电话。已经离休或退下来在原单位未任职的干部,其原来的办公室不再保留,但要保证他们有学习、看文件的场所;高级干部离休后,一般不配秘书,工作确实需要的,经所在省、自治区、直辖市或中央、国家机关部委领导批准,可临时抽调助手;原宿舍配备的普通电话应予保留,保密电话不再保留。

      各级党组织和老干部工作部门,应按本通知和有关规定,对离休干部政治、生活待遇的落实情况,经常进行检查。不落实的抓紧落实,违反规定的,要按规定妥善解决。

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