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来源:SOHU  [  作者:宁波全接触   ]  责编:张华  |  侵权/违法举报

原标题:编制没了!宁波这些事业单位将要全转企业!时间已定!关系到...

曾几何时,走进事业单位,

被看作是进入了“保险箱”,

一手端起“铁饭碗”,

一手享着高福利

很多人为了成为事业单位带编的员工,

每天看书复习到深夜、

参加各种培训、托亲戚走关系…

甚至有研究生为了一个事业单位的编制

而不惜去做清洁工。

而现如今,

事业单位正面临着一场改革风潮,

根据国家制定的总体目标,

2020年前,经营性事业单位

要全部转企改制,

曾经吃香的铁饭碗正在被打破…

近日,据财政部官方网站消息、

财政部、税务总局、中央宣传部联合发布

《关于继续实施文化体制改革

中经营性文化事业单位

转制为企业若干税收政策的通知》

通知中指出,

经营性文化事业单位转制为企业

可享受以下税收优惠政策。

(一)经营性文化事业单位转制为企业,自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成转制的企业,自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。

(二)由财政部门拨付事业经费的文化单位转制为企业,自转制注册之日起五年内对其自用房产免征房产税。2018年12月31日之前已完成转制的企业,自2019年1月1日起对其自用房产可继续免征五年房产税。

(三)党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业,自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。

(四)对经营性文化事业单位转制中资产评估增值、资产转让或划转涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等,符合现行规定的享受相应税收优惠政策。

(滑动查看

事业单位、国企的待遇一直都很好,

不过随着事业单位改革的深化,

距中共中央、国务院

关于分类推进事业单位改革,

所制定的总体目标的时间点,

2020年,也越来越近了。

事业单位分类即将完成,

不同类型的事业单位人员出路不同,

这关系到3000万在职职工!

目前事业单位分三类:

一类是承担行政职能的,

二是从事生产经营活动的,

三是从事公益服务的。

从事生产经营活动的

事业单位有哪些?

从事生产经营活动的事业单位,

是以营利为目的提供的产品或服务,

不属于政府必须提供的公益服务范围。

这类的事业单位主要有:

1、宾馆 2、招待所 3、经营性康复疗养 4、工程建设、维修、养护 5、工程勘察设计 6、技术开发类科研 7、商业性地质勘査 8、市政公用经营与作业 9、经营性水利工程管理 10、农场 11、园艺场 12、养殖场 13、招投标代理 14、一般性评审认证 15、咨询服务 16、评估鉴定 17、面向社会的培训机构 18、房屋修缮 19、物业 20、车辆服务 21、部门文印机构 22、投融资 23、担保 24、粮食收储 25、物资 26、图书 27、仪器设备供应 28、非时政类报刊 29、一般文艺院团 30、影剧院 31、影视音像制作销售 32、演出中介。

改革后人员去向何方?

高校和公立医院将取消事业编制

根据不同的类别,

将有不同的去向和安排。

1.行政类事业单位取消

无论完全、主要或部分承担行政职能的事业单位,都将被纳入清理范畴,剥离行政职能收归机关,或整合到其它职能相近的机关。

今后,除执法类机构外,不再保留或单设行政类事业单位。事业单位剥离行政职能,将不再参公。

2.执法类事业单位全面整合

整合组建农业农村、文化旅游、生态环境、交通运输、市场监督管理等五个领域执法队伍。

对分散设置在多个部门的执法机构,进行必要的职能划转和整合,加大跨部门跨领域综合行政执法力度,完善“部门专业执法+综合行政执法+联合执法”的综合行政执法体系。执法机构未转行政的,暂时保留参公性质。

3.生产经营类事业单位全面改企

在事业单位分类改革和本轮党政机构改革方案中,对于这点非常明确,受本轮机构改革影响,原计划在2020年底完成的生产经营类事业单位改企任务,部分省市或提前至2019年6月底前完成。

4.公益一类事业单位维持现状

公益一类事业单位指主要承担基本公益服务行政辅助功能的事业单位。

这类事业单位有两大特性:

一、不能由市场支配资源,主体是承担公益服务或辅助性行政服务;

二、财政全额供养

这类单位是我国事业单位的主要类型,国家会予以重点保障。

因此,除少部分受职能相近因素影响进行必要的整合外,其余基本上会保持现状,维持机构性质、人员编制不变。

5.公益二类事业单位

分三个方向改革

效益差的,即主体职能是提供公益服务或行政辅助服务的,剥离其经营或收费职能,改为公益一类;

效益中等的,即主要职能还是公益服务,辅以收费或经营能维持自身运转的,保持现状不变;

效益好的,主体职能是收费或经营的,剥离事业属性改为企业。

国家已明确:

今后,高校和公立医院会取消事业编制

但保留事业单位的性质,

将实行全员合同聘用制,

让事业单位真正成为干事业的地方。

改革后将有五大变化

01

编制变化

主要针对的是三类单位,

分别是:高校、公立医院、工勤岗人员

对于这三类涉及到的人员会全部取消编制,

成为聘任制的管理模式,

对于工勤岗人员会实行

新人新制度、老人老制度”的办法执行。

其中如果有担任行政职能的人员,

也会全部归结到行政编制的内容中,

对于一些经营类事业单位,

也会逐步实行转企制度,

从此取消编制,成为企业的规划模式。

其实对于以上人员来说,

虽然取消了编制,

但是对于工作表现的可谓是

更加灵活,各有选择,并且规定

要在2020年全面实施完成!

02

工资变化

以后对于各大事业单位的

基本工资都会有一个调整,

对于收入比重也会整体增加,

其中表现明确的主要体现在

绩效工资方面。

尤其是教师人员,

将归还之前的30%的绩效工资,

而且保障平均工资

不低于或者高于

当地的公务员水平。

对于医疗事业也在不断的进行完善中,

将会分配拟激励机制

让大家在工作中更加的有信息,

为每一个阶段的单位,

都可以做出相应的贡献!

03

管理模式变化

对于事业单位的人员

应该都知道以前的一个管理模式,

进行的是身份管理模式

但今后将会更加强调“管理”的方式,

由此进行一个转变,

所以对于编制和临时工就会一视同仁

虽然有编制的区别,

但是在工作量上还是一样的,

身份也更加透明化!

04

职称变化

说起职称的话,

主要针对的就是教师人员了,

职称对于教师绝对是相当的重要,

也会直接影响到自己的

生活水平和退休金的问题。

但是评职称并不是一件容易的事情,

需要多方面的考核全部通过者才可进入,

同时这里面也带有着

很多暗中操纵的事件,

所以整体还是一种不公平的现象。

但是在事业单位改革之后,

对于职称来说,

已经不再是评定工资的标准

并且会倾向于班主任和教龄长的教师人员,

大家都有公平竞争的机会了!

05

工作变化

未来的事业单位中,

将会鼓励一些科研人员去自主创新创业,

其中还可以保留3年的人事关系,

对于特殊的人群来说,

还可以增加到5年的时间。

其中对于一些福利待遇依然保留,

所以可以拿到双份薪资

这样的好消息,

符合的人员可以去尝试!

人在中年失去编制怎么办?

其实大家关注的点,无非就是,

改革主要针对的那些人

会在人在中年失去编制之后何去何从?

取消了原先的编制,有什么补偿没有?

以前办的保险怎么办?

在不久前,济南出炉意见征求稿。

就人员的安置和补偿等,

人们最关心的问题作出了解答。

首先,在取消编制之后,原单位会给你一次性的养老补助

补贴的数额为:

转企改制前本人按国家规定计发的月基本工资×机关事业单位(军队)工作年限×0.5%×120个月

也就是说,在取消编制之后,你还是可以得到一笔补偿的。

另外,职工比较关心的还有养老保险的问题。毕竟,事业单位被称之为“铁饭碗”,一部分的原因,就是养老有保障。

关于事业单位改革之后的保险问题,意见稿规定,离休人员的保险按照原来的保险办法执行。并且,事业单位的内部退养人员内退期间生活待遇标准,按国家、省有关政策规定核定,所需费用由转制后单位负担

内部退养人员到达法定正常退休年龄时按规定办理退休手续,不再重新核定退休待遇,纳入社会保险统筹范围。

“铁饭碗”将成历史

铁饭碗变成历史,

但并不是说铁饭碗会丢失,

而是会打破这样的常规方式,

变成了“聘任制”的方式,

谁的能力强,谁上任,

谁的能力强,谁拿到的薪资高。

事业单位改革势在必行,

但如果你正是一名事业单位人员,

也不要杞人忧天,最主要的是提升自己,

努力做好现在的事情,

这样才能给社会做出更多贡献,

相信未来也不会亏待你!

#如果没有编制,

你还会去事业单位吗?#

▌信息:素材来源于工人日报、央视新闻、网络。

▌编辑:清欢。

▌内容:如侵删,转载请联系小编。

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