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制定5S方针要注意的事项

 1、与企业的宗旨相适应

  

  推动5S要与企业的宗旨相适应,5S的方针是根据企业的宗旨发展战略来制订的,立足于企业与其它宗旨。与之相适应的,才有旺盛的生命力,否则就成了无本之木,无源之水。所以制订5S,一定要有助于提升企业的形象或节约成本,提高生产力,杜绝浪费。

  

  2、抓住要点,向全员表达出一种信心和决心

  

  当然5S是一个公司全员对5S的理解支持的一个距点,通过方针向全体员工说明推进5S的意义和推进的方向,传达管理层的信心、决心和期望。因为层次水平的差别,要尽量用通俗而又简明易懂的语言来表达。

  

  3、作为5S目标的订立框架的基础

  

  5S方针是5S体系建设的基础,是企业制订、评价5S的框架,所以5S的方针应该是切实可行的,不是空洞或不切实际的。

  

  4、全员理解

  

  5S方针应做好宣传贯彻工作,使各级人员能充分理解。

  

  5、及时地检讨修订

  

  世界在不断变化,企业在不断成长,原来制订的5S方针不可能永远都适合企业,应根据变化及时地检讨修订5S方针,使其与发展变化相适应。

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www.365lunwen.cn 专业的论文在线写作平台 制定 5S 方针要注意的事项 1、与企业的宗旨相适应 推动 5S 要与企业的宗旨相适应, 5S 的方针是根据企业的 宗旨发展战略来制订的, 立足于企业与其它宗旨。 与之相适应的, 才有旺盛的生命力,否则就成了无本之木,无源之水。所以制订 5S,一定要有助于提升企业的形象或节约成本,提高生产力,杜 绝浪费。 2、抓住要点,向全员表达出一种信心和决心 当然 5S 是一个公司全员对 5S 的理解支持的一个距点, 通过方针向全体员工说明推进 5S 的意义和推进的方向,传达管 理层的信心、决心和期望。因为层次水平的差别,要尽量用通俗 而又简明易懂的语言来表达。 3、作为 5S 目标的订立框架的基础 5S 方针是 5S 体系建设的基础,是企业制订、评价 5S 的 框架,所以 5S 的方针应该是切实可行的,不是空洞或不切实际 的。 4、全员理解 www.365lunwen.cn 专业的论文在线写作平台 5S 方针应做好宣传贯彻工作,使各级人员能充分理解。 5、及时地检讨修订 世界在不断变化,企业在不断成长,原来制订的 5S 方针 不可能永远都适合企业,应根据变化及时地检讨修订 5S 方针, 使其与发展变化相适应。


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